為增強新員工對于企業(yè)價(jià)值的認知度，提升新員工對企業(yè)文化的認同感，同時(shí)促進(jìn)大家更快地融入團隊，進(jìn)而壯大公司人才隊伍，10月14日，近百位新員工在燕之屋學(xué)苑經(jīng)理姚曉娟的帶領(lǐng)下，集結廈門(mén)同安頂上拓展培訓基地，展開(kāi)兩天一夜的秋季拓展活動(dòng)。
 
       本次拓展活動(dòng)以“匠心筑夢(mèng)，砥礪前行”為主題，以“以客為尊、守正利他、創(chuàng )新實(shí)干、行穩致遠”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)為主線(xiàn)貫穿全程，參訓人員被分為八個(gè)小組，實(shí)行全程軍事化管理訓練和對戰。通過(guò)精心設計的拓展項目幫助新人更好地整合個(gè)人能量，并積極主動(dòng)地把能量注入到企業(yè)崗位中，磨練個(gè)人的不屈毅力，塑造團隊的作戰精神。
 

圖：燕之屋2022年新員工秋季拓展活動(dòng) 
 

       14日上午，一場(chǎng)嚴格的軍訓拉開(kāi)此次拓展活動(dòng)的序幕，在立正、稍息、行進(jìn)等一系列隊列訓練中，成員們快速完成角色轉化，并通過(guò)《團隊組建》破冰游戲打破團隊陌生感，增進(jìn)彼此了解。在一個(gè)團隊里，每個(gè)人只有分工不同，沒(méi)有輕重之分，在《合力搭塔》環(huán)節，各團隊成員手拉繩子控制吊板，在磨合和配合中共同完成積木搭建，不斷增強團隊協(xié)作能力。

圖：列隊訓練
 

圖：合力搭塔
 

       如果說(shuō)《合力搭塔》只是小試牛刀，那么下午的《超級bingo》則考驗著(zhù)團隊的效率和思維。9個(gè)項目輪番挑戰，各小組不斷刷新成績(jì)的同時(shí)，更對燕之屋以客為尊、守正利他、 創(chuàng )新實(shí)干、行穩致遠的企業(yè)價(jià)值觀(guān)有了更深刻的理解。
 

圖： 超級bingo 
 

       為加深對伙伴的熟悉和信任，晚上，各小組被蒙上眼睛打散在森林的不同角落，他們在一次次的干擾中經(jīng)受考驗，明確方向，找回團隊，在彼此間建立深度聯(lián)結以及團隊凝聚力。

圖： 找回團隊 
 

       15日上午，各小組成員在《極限飛盤(pán)》項目中釋放壓力，享受運動(dòng)樂(lè )趣的同時(shí)，逐步增強個(gè)人與團隊建設。下午，大家在《碟中諜》游戲中模擬團隊項目任務(wù)，2個(gè)角色相互配合搭建模型，以達成客戶(hù)要求，從中初步體會(huì )團隊起動(dòng)的關(guān)鍵。最后，所有人聚集到“畢業(yè)墻”，挑戰在不借助任何道具、不可以觸線(xiàn)的情況下翻越4.3米的高墻。盡管困難重重，但克服萬(wàn)難、并肩作戰的經(jīng)歷也讓團隊凝聚力迅速提升。
 

圖：翻越“畢業(yè)墻” 

       視挑戰為樂(lè )趣，正是這種不放棄不服輸、樂(lè )在其中的精神讓此次拓展活動(dòng)碩果累累。不少成員表示，通過(guò)這次拓展活動(dòng)的磨練和相處，他們受益匪淺，不僅挖掘了個(gè)人潛能，更對彼此從陌生到熟悉，為未來(lái)工作的開(kāi)展奠定了良好的基礎。
 
       經(jīng)過(guò)兩天一夜的激烈角逐，光之隊、齊心協(xié)力隊和超越隊三支隊伍以?xún)?yōu)異成績(jì)分獲冠、亞、季軍，燕之屋財務(wù)中心總監陳志高、燕之屋供應鏈中心總監鄧邦平、燕之屋人力資源中心總監許忠華分別為獲勝隊伍頒發(fā)獎牌和獎金。隨后，燕之屋人力資源中心總監許忠華發(fā)表總結致辭，他祝賀所有參訓新人在2022年新員工秋季拓展中順利畢業(yè)，肯定了大家在此次活動(dòng)中的努力和進(jìn)步，并對大家未來(lái)在燕之屋的工作寄以美好的祝福和期待。
 

圖：光之隊、齊心協(xié)力隊和超越隊分獲冠、亞、季軍 
 

圖：燕之屋2022年新員工秋季拓展活動(dòng)
 

       追夢(mèng)奮斗正當時(shí)，奮楫揚帆再出發(fā)，燕之屋2022年新員工秋季拓展活動(dòng)的圓滿(mǎn)落幕，為所有新人開(kāi)啟了新的征程。24年專(zhuān)注高品質(zhì)燕窩，作為燕窩行業(yè)“領(lǐng)頭燕”，燕之屋將繼續秉承“以客為尊、守正利他、創(chuàng )新實(shí)干、行穩致遠”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)和文化理念，鍛造有理想、有信念、意志堅定的燕之屋人，打造更健康、更營(yíng)養、更美味的燕窩臻品。